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leadership

Smetti di Pensare a Cosa Fanno i tuoi Collaboratori: inizia a pensare a chi SONO. Parola di Hr Manager!
Impresa e Donna

Smetti di Pensare a Cosa Fanno i tuoi Collaboratori: inizia a pensare a chi SONO. Parola di Hr Manager!

Una delle cose che mette al proprio posto il nostro Ego è l’attività di gestire e far crescere collaboratori sotto la nostra guida. Per riuscire in questo intento, infatti, bisogna essere pronti a dedicare una grande quantità di tempo, cure ed energie ad altre persone in modo totalmente disinteressato. Bisogna essere coscienti di star piantando dei semi in azienda, i cui frutti, probabilmente non riusciremo a vedere. Semi che però faranno la grande differenza nel futuro delle nostre organizzazioni. 

Coloro che pensano di far vincere le proprie persone mettendo avanti se stessi, puntando ad un immediato tornaconto, difficilmente ottengono risultati straordinari. Difficilmente riescono a godere di una vera e propria leadership tra i propri collaboratori. Questo perché l’autorevolezza è qualcosa che ti viene riconosciuta dal basso, non ha a che fare con il ruolo o la targhetta che si trova alla porta del tuo ufficio. E quando abbiamo la responsabilità di far vincere qualcuno, si sente, se in verità ciò che puntiamo a far crescere è il nostro potere o il nostro stipendio.

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Operazioni commerciali
Intelligenza Spirituale

Onestà e trasparenza nelle operazioni commerciali secondo i princìpi biblici – con Brunella Velasquez

Quali benefici concreti possono derivare dall’implementazione di politiche di trasparenza e onestà anche nelle operazioni commerciali?

L’ho chiesto a Brunella Velasquez.

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Aziende che si espandono nella nostra community

La Community che Trasforma il Successo in Ispirazione: Nicola Fabozzi e Novasider/ Siderale – Approfondimento Settimana 16

Segui Andrea Turrini ( 0 Followers ) X Segui Andrea Turrini E-mail :* Segui Andrea Turrini Smetti di seguire Andrea Turrini In un mondo in continuo movimento, dove le informazioni si susseguono senza sosta, esiste una community vibrante e dinamica che non conosce pause: una rete di aziende straordinarie, guidate da imprenditori visionari che ogni […]

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leadership
Intelligenza Spirituale

Princìpi biblici sulla leadership – Intervista a Giuseppe Arata

La leadership è una qualità essenziale per ogni imprenditore e manager di successo. Ma cosa rende un leader, una persona veramente efficace e ispiratrice?

Oggi ne parliamo con Giuseppe Arata.

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team
Gen Z

Le nove regole d’oro per un team unito: intervista a Massimo De Donno

Mantenere unito il gruppo nel progetto aziendale e far sì che ogni collaboratore lotti per raggiungere i traguardi comuni è una sfida non da poco.

Ecco perché oggi ce ne parlerà Massimo De Donno, la cui leadership si riflette in un team eccezionalmente unito, caratterizzato da collaboratori che si supportano e si impegnano con forza a raggiungere gli obiettivi dell’azienda. 

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Come vincere l’insicurezza: i 9 consigli di Michaela Gariboldi
Impresa e Donna

Come vincere l’insicurezza: i 9 consigli di Michaela Gariboldi 

Essere sicure di noi stesse non è sempre così facile. Ci sono momenti in cui tutto sembra crollarci addosso, in cui non vediamo alcuna soluzione all’orizzonte. Talvolta guardiamo gli altri e ci diciamo: “ah come vorrei essere come lei/lui”, “quello/a lì è davvero forte”… 

E così ci dimentichiamo quanto forti siamo anche noi. Spostiamo il nostro focus altrove, sperando che desiderare di essere come qualcun altro ci aiuti a stare meglio. E invece no, invece stiamo inesorabilmente peggio. 

Ma allora come si fa in quei momenti a ritornare convinte e convincenti? Come si fa a vincere quell’insicurezza? 

L’ho chiesto a Michaela Gariboldi. Michaela Gariboldi è socia di Open Source Management, CEO di OSM Real Estate. Da anni opera nel settore della consulenza aiutando gli imprenditori a realizzare i propri sogni. Una venditrice e una leader eccezionale che ha fatto della determinazione un suo stile di vita. In questo articolo ci condividerà 10 strategie utili per ripristinare la nostra volontà di vincere, di farcela, di riemergere per uscire da una condizione di mera sopravvivenza e liberare tutto il nostro grande potenziale.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Il potere delle mete nell’espansione aziendale, dal sogno all’impresa

Molti di noi hanno un sogno imprenditoriale, un’idea che brucia dentro di noi e che desideriamo trasformare in realtà. Ma come si passa dal sogno alla realizzazione?
“If you can dream it, you can do it”, “Se puoi sognarlo, puoi farlo” diceva il Walt Disney, fondatore dell’omonima azienda. Ecco il potere delle mete: trasformare un sogno imprenditoriale in una realtà tangibile.In questa intervista, conosceremo meglio Paolo Valentini, Socio di OSM Triveneto e scopriremo come è possibile passare dal sogno all’impresa!

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leadership
Intelligenza Spirituale

Bible to Business: gestione del personale e leadership; versetto 27:17, Proverbi 11:14, 12:4-5

Analizziamo insieme a Giuseppe Arata la gestione del personale e la leadership grazie all’interpretazione di princìpi biblici.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Come riconoscere un talento, qual è la stoffa del campione?

La selezione dei talenti è un processo delicato per ogni azienda che desidera costruire una squadra di successo. Trovare i candidati giusti, con le competenze e le qualità necessarie, può fare davvero la differenza tra una crescita aziendale sostenibile e il rischio di investire in risorse che non si adattano alla cultura e agli obiettivi dell’azienda. Ho approfondito il tema con un imprenditore e grande manager abile nel riconoscere e sviluppare talenti, Tanio Cordella di OSM BLT.

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Mettersi al primo posto: se non vinci prima tu, non vinceranno le persone che hai attorno.
Impresa e Donna

Mettersi al primo posto: se non vinci prima tu, non vinceranno le persone che hai attorno. 

Le donne spesso sono vittime di un terribile cortocircuito: prima vengono gli altri, poi veniamo noi.  Nella corsa indaffarata tra lavoro e famiglia, spesso chi si mette all’ultimo posto della lista delle cose di cui preoccuparsi siamo proprio noi, intente a pensare a come far star bene chiunque altro.

Me ne dà conferma Clarissa Pozzoli networker di successo di Olife che ad oggi gestisce decine di persone ed è un punto di riferimento per la sua azienda.

“Spesso quando mi ritrovo a fare i colloqui di selezione molte donne mi dicono che non hanno abbastanza tempo per i loro sogni, o che non ne hanno mai avuto prima. Come se pensare alla realizzazione dei propri obiettivi fosse qualcosa di secondario che può essere rimandato o messo in stand-by finché prima ‘tutto il resto’ non è ok: la famiglia, i figli, la casa, i propri genitori, eccetera”. 

Il fatto è che, come ci insegnano le regole della delega, se prima non vinciamo noi difficilmente riusciremo a far vincere le persone attorno a noi. Se, infatti, continuiamo a pensare prima agli altri è molto probabile che il nostro vero riscatto non ce l’ avremmo mai.

E fra rimpianti e rimorsi, potremmo ritrovarci a vivere una vita di frustrazione in cui ci sembra di aver fatto tantissimo per gli altri, senza alcun riconoscimento in cambio. Nell’assenza di gratitudine e benevolenza. Entrando così in un circolo vizioso per cui più ci impegniamo per gli altri meno riusciamo ad ottenere risultati.

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Gen Z

Cosa vuole un ragazzo da un’azienda oggi? Intervista a Samir Melki socio a vent’anni

Oggi Samir Melki ci parlerà delle10 caratteristiche che i giovani cercano in un’azienda e di cosa i ragazzi vorrebbero dal proprio titolare

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Best Place To Work

EdiliziAcrobatica: le persone sono le vere protagoniste, crescere credendo nel potenziale di ognuna di loro.

Segui Aline Improta ( 7 Followers ) X Segui Aline Improta E-mail :* Segui Aline Improta Smetti di seguire Aline Improta EdiliziAcrobatica è il sogno di un uomo che con la forza delle persone si è tradotto nella realtà imprenditoriale di migliaia di famiglie. Come tutte le storie di successo, anche quella di EdiliziAcrobatica, è partita […]

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Gli incentivi aziendali: una leva strategica per il successo dell’azienda

Nello scenario iper competitivo di oggi, le aziende cercano costantemente modi per crescere attraendo e trattenendo i migliori talenti. In questo processo, gli incentivi aziendali giocano un ruolo fondamentale poiché offrono vantaggi a costo zero e ricompense tangibili per le risorse che sono spinte al raggiungimento di obiettivi e risultati.
Investire in programmi di incentivi efficaci è un modo per dimostrare ai collaboratori che il loro lavoro è riconosciuto e apprezzato e permette di creare così un ambiente di lavoro stimolante e gratificante. Gli incentivi aziendali non solo portano benefici a livello individuale, ma contribuiscono anche al successo complessivo dell’azienda. Scopriamo come con Paolo Ruggeri.

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Intelligenza Spirituale

Princìpi biblici per i manager – intervista a Giuseppe Miniello

Sei alla ricerca di prospettive nuove e significative su come diventare un manager migliore? Allora questa intervista è ciò che fa per te! Esploreremo il connubio tra i princìpi biblici e il mondo del management attraverso gli occhi di Giuseppe Miniello.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Raggiungere il successo imprenditoriale nelle aziende familiari: come trovare l’equilibrio tra affari di cuore e il business

Regolare i comportamenti tra soci e con i collaboratori attraverso un documento scritto funziona sicuramente in tutte le aziende, ma le cose si fanno più difficili quando in ballo ci sono le questioni di cuore: nelle aziende di famiglia.
Le dinamiche affettive mal gestite rallentano il raggiungimento del successo imprenditoriale e in alcuni casi più estremi possono addirittura decretare la fine di un’impresa.
Per raggiungere il successo e far crescere la propria azienda è indispensabile riuscire a trovare un equilibrio fra mente e cuore. Ce ne parlano I Fratelli Giordano!

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Best Place To Work

Mister Pizza: realizziamo le ambizioni di successo assieme ai nostri talenti!

L’imprenditorialità non riguarda solo il successo personale, ma anche la capacità di ispirare e supportare i propri collaboratori nella realizzazione delle loro ambizioni. Un imprenditore che si preoccupa di far crescere e sviluppare il potenziale dei suoi dipendenti è davvero un leader. In questa intervista, conosceremo una nuova Best Place to work toscana, Mister Pizza e il suo fondatore, Luciano Purpi, un uomo che ha rivoluzionato il concept delle pizzerie con il suo format “sempre aperto anche di notte” e scopriremo come la mentalità di un imprenditore che si impegna a realizzare le ambizioni dei suoi collaboratori può portare a risultati straordinari per tutti!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Le analisi del sangue per un’impresa: il controllo di gestione

In questo articolo parleremo di uno strumento di analisi aziendale, necessario e indispensabile per controllare la salute della propria azienda, il controllo di gestione.
Ne parliamo con Elisabetta Comite, imprenditrice e socia e manager del gruppo Open Source Management.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Libera le tue aziende da te: ecco la strada verso l’espansione imprenditoriale

Vuoi duplicare le tue attività e diventare un imprenditore seriale? Esci dall’azienda e acquisisci una nuova leadership.
In questo articolo, insieme ad Olindo Cren, esploreremo gli attributi essenziali e necessari per trasformare un sogno imprenditoriale in una grande realtà di successo e poter espandere il proprio business con tante aperture e nuovi progetti.

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Leadership Femminile: la sottile differenza tra solitudine e isolamento 
Impresa e Donna

Leadership Femminile: la sottile differenza tra solitudine e isolamento 

Quante volte ti è capitato di sentirti sola? Di sentirti incompresa?
Quante volte ti è capitato di sentirti nell’impossibilità di comunicare alle persone attorno a te ciò che provavi davvero?

Tra le responsabilità trasversali, ordinarie e straordinarie, di una donna sembra non esserci sempre il tempo di esternare le proprie emozioni e i propri pensieri in modo trasparente e istantaneo. La forza delle donne che al contempo ricoprono il ruolo di lavoratrici, madri e mogli nasconde, infatti, un peso esistenziale che spesso le mette al muro nei momenti di fragilità e fatica.

Quasi come se non potessero mai mollare neanche di un centimetro, molte donne sentono di non aver il permesso di prendersi una pausa, di mostrarsi vulnerabili, di togliersi di dosso quell’armatura che quotidianamente le veste di una potenza strabiliante.

Proprio come tutti coloro che ricoprono ruoli di leadership, dunque di cura e grande responsabilità nei confronti di molte altre persone, le donne vivono per natura e cultura quella sensazione di DOVER ESSERE sempre al top della loro forma. Fisica, mentale ed energetica.

Un leader è infatti una guida, un modello per gli altri, un esempio da ammirare e seguire. Come può lasciar scorgere le sue debolezze nei confronti di coloro che dovrebbe aiutare?
A chi può rivolgere nei momenti di fragilità? Non peccherebbe forse di incoerenza se lasciasse trasparire la sua fatica o i suoi dubbi? Non perderebbe forse di leadership quel leader che mostrasse al mondo la sua vulnerabilità?

Queste domande portano a considerare un tema sviscerato in lungo e in largo in fatto di leadership: la solitudine. Una condizione che sembra essere inevitabile per tutti coloro che hanno deciso di essere a capo di un gruppo di persone. Per tutti quelli che hanno deciso di prendersi la responsabilità del cambiamento e del miglioramento della vita di molti altri individui.

Ma cosa si intende esattamente per solitudine?

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Alla scoperta dei nuovi imperatori del millennio: gli IMPRENDITORI SERIALI

Quali sono le caratteristiche di un IMPRENDITORE SERIALE?
Qual è il mindset e quali sono le azioni di successo che bisogna mettere in campo per diventarlo?

In questo articolo, scopriremo più su queste “fantastiche” figure uomo-imprese, che non hanno solo il nome di Steve Jobs o Elon Musk, ma sono anche fra di noi. Ho intervistato una conoscenza del nostro blog, il giovane imprenditore Matteo Hu, fondatore di C Capital, una holding composta da aziende che operano nei settori RISTORAZIONE, MODA e CONSULENZA.
Per Matteo, ogni dea controintuitiva diventa un’opportunità, qualcosa di fattibile. Secondo Matteo, l’investimento più grande da fare come Uomo e come Imprenditore è quello sulle persone.

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Best Place To Work

IMMOBILIARE VALDEMA: crescere realizzando i sogni delle persone

mai immaginato che un’azienda potesse misurare l’avanzamento del tuo percorso di crescita professionale in base alla quantità di sogni che sei riuscito a realizzare?

Immagina un luogo dove ogni tua ambizione e aspirazione possano prendere vita e dove in ufficio
c’è una bacheca dei sogni dove periodicamente ti fermi a controllare con il tuo leader a che punto sei e se stai facendo progressi… bene, quel luogo esiste, e non bisogna andare molto lontano per trovarlo, sta proprio qui in Italia, più precisamente a Firenze, si chiama Immobiliare Valdema.

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Correggere un figlio
Genitori ed Education

Fare un “sandwich” all’adolescente, il miglior modo di correggere un figlio se sbaglia – Intervista ad Elisabetta Comite

Correggere un figlio, cercando il modo giusto per farlo senza ferirlo e guidarlo verso un futuro brillante e autonomo – Ne parlo con Elisabetta Comite

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Impresa e Donna Storie di Imprenditori

Il futuro di EdiliziAcrobatica: una transizione nella continuità

La grande eredità di Riccardo sono le sue persone, a partire dalla persona chiave che 16 anni fa ha cospirato con lui per rendere possibile il sogno di rivoluzionare il modo di fare edilizia nel mondo: Anna Marras, sua compagna di vita e oggi Amministratore delegato del gruppo.

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Best Place To Work

Sì alla tecnica, ma con il cuore: TRM Group, la società di ingegneria eccellenza nelle HR

TRM è una società di di ingegneria della mobilità, anche tramite l’utilizzo di modelli di simulazione, e di progettazione infrastrutturale fondata Michele Rossi nella prima metà degli anni ’90. Michele mi ha raccontato che fin da quando era studente, sognava di creare un’azienda professionalmente molto specializzata, che mettesse però al centro il successo dei suoi collaboratori formandoli sia tecnicamente che umanamente. 

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Storie di Imprenditori

Ciao Riccardo!

L’Italia saluta l’imprenditore che ha cambiato il modo di fare edilizia nel mondo.
Da poche ore è scomparso un uomo, un imprenditore straordinario e visionario che ha fatto la storia dell’edilizia e di Open Source Management, Riccardo Iovino.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Storie di Imprenditori

Se vuoi la vita che desideri, tira fuori la bella persona che hai dentro: Giovanni Conversano ci racconta il suo RESTART

“Che tu abbia quaranta, cinquanta, sessant’anni o più, non importa. Non è mai troppo tardi per migliorare la propria vita, per cambiare identità, per reinventarsi e per ricominciare. Non importa a che punto del percorso tu sia; ognuno di noi è unico e irripetibile, ognuno di noi ha la propria storia ed è stupido paragonarsi agli altri quando il nostro obiettivo è quello di riprendere in mano il nostro futuro. Troverai sempre qualcuno che è arrivato prima di te.”

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Ri-Scopri la leader che è in te: come ottenere leadership sfruttando le proprie abilità “femminili”
Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Impresa e Donna

Ri-Scopri la leader che è in te: come ottenere leadership sfruttando le proprie abilità “femminili” 

Spesso viene fatto notare che le donne in posizioni di comando assumono atteggiamenti “maschili”. Ne ho parlato anche io diverse volte in questa rubrica, raccontandoti la storia imprenditoriale di tante grandi donne. Tra loro c’è stata chi mi ha confidato di essersi ritrovata a cambiare il proprio linguaggio, di alzare la voce, di aver indurito i propri modi di fare con le persone. Tutti questi atteggiamenti non hanno fatto altro che portarle a sentirsi in squilibrio, a non essere così efficaci come avrebbero pensato, e ad avere, al contrario, sperimentato malessere interiore: non si riconoscevano nei loro stessi atteggiamenti!

Passare per una leadership “maschile” sembra dunque una costante di tante donne che ricoprono ruoli al vertice di un’azienda. Ma è davvero un pattern obbligato? E se sì, come possiamo fare per evitarlo? Come possiamo evitare di ritrovarci nei panni di qualcun altro e indossare direttamente i nostri, quelli che ci stanno meglio e ci fanno ottenere risultati migliori?

Ne ho parlato qualche tempo fa con un’altra straordinaria donna: Anna Catanzaro.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Storie di Imprenditori

Quel piccolo grande cambiamento che determina la svolta della tua vita

Le abitudini hanno un potere enorme nella nostra vita, nel bene e nel male. Eraclito diceva “se modifichi le tue abitudini il tuo destino cambierà” e tantissime storie dimostrano che è vero.
In questo articolo, ho intervistato un imprenditore che ho l’onore di conoscere personalmente, Fabio Giordano, socio di OSM e titolare di tre Partner OSM tra Campania e Lazio. Attraverso la sua storia scopriremo come, il mettersi in gioco nel cambiamento, a partire dalle piccole alle grandi cose, abbia scatenato quella che lui dice essere non una svolta, ma una rivoluzione!

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Best Place To Work

BE1: essere i numeri UNO anche con le persone

Questa volta approdiamo a Padova, in Veneto. Be1 è una solida azienda che opera nel settore della progettazione e dello sviluppo retail. Nunzio Puccio, il suo fondatore, è un uomo che nella sua lunga storia imprenditoriale, ha consolidato una convinzione fondamentale: le aziende hanno tanto una missione di business quanto la missione di favorire la crescita professionale e umana delle persone che ne fanno parte, oltre a partecipare attivamente alla creazione di modelli di miglioramento sociali.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

CAMBIARE PER VINCERE: scatena il cambiamento e diventa un Leader!

I sogni diventano realtà quando cominci a credere in te stesso e sei disposto a fare di tutto per realizzarli, a CAMBIARE. Per realizzare la vita e l’azienda tuoi sogni, devi vivere la tua vita da protagonista ed essere disposto ad accogliere il cambiamento rivoluzionando le tue idee.
La vera opportunità la devi cercare dentro di te. Devi smettere di cercare al di fuori qualcosa che è hai già in te, e iniziare a lavorare su di te stesso fino a che non ti costruisci una personalità di successo.

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Storie di Imprenditori

Perché gli artigiani non crescono

Si chiama Reframing, ovvero il processo con cui, superando la cornice di false credenze e idee virus che delimita ciò che vediamo, riusciamo a cambiare prospettiva e a vedere le risorse che possiamo mettere in campo per cambiare la situazione. Riuscire a cambiare idee e punti di vista significa poter cambiare la propria vita. Questo perché le nostre azioni sono sempre generate dai nostri pensieri.
IDEE > AZIONI > RISULTATI (in questo ordine) è uno schema che ci mostra in modo logico e consequenziale come vengono generati i nostri attuali risultati.
Cosa bisogna fare se i nostri risultati non ci soddisfano e vorremmo fossero diversi da quelli che sono?
Francesco Sepiello, fondatore di OSM Artigiani e Arredo Service 4.0 ci racconta quali sono le idee virus più diffuse degli imprenditori e come superarle per risolvere i problemi e raggiungere i risultati desiderati.

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preparare proprio figlio alla carriera in azienda
Genitori ed Education

Come preparare proprio figlio alla carriera in azienda – intervista a Ivan Zorzetto

Preparare proprio figlio alla carriera in azienda non è solo una questione di trasmettere competenze e conoscenze tecniche, ma anche di infondere valori, etica e la saggezza accumulata nel corso di una carriera. 

Ivan Zorzetto, socio e direttore generale di OSM Europe e Middle East, è un esemplare testimone di questo percorso.

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Best Place To Work

In Toscana c’è un azienda che eccelle in HR: IL NIDO IMMOBILIARE

In collaborazione con GURU JOBS nasce la rubrica “Best Place to work”, uno spazio dedicato alle aziende che raggiungono e soddisfano gli standard e i livelli qualitativi richiesti nella gestione delle Risorse Umane per essere considerate le migliori aziende in cui andare a lavorare.
Analizzando dall’interno il clima aziendale di imprese presenti su tutto il territorio nazionale, selezioniamo quelle che si sono distinte e si distinguono per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri collaboratori, per la formazione e lo sviluppo di talenti a ogni livello aziendale e per l’attuazione di best practices che mettono le persone al centro.
Inauguriamo questa nuova rubrica partendo dalla prima azienda, proveniente dalla Toscana, più precisamente da Pistoia: IL NIDO IMMOBILIARE.

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vendere
Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Vendere non è solo business, è vita!

C’è una continua corrispondenza tra la vendita e la vita: tutto si vende e tutto si compra, con o senza passaggio di denaro. 
La verità, che lo riconosciamo o meno, è che siamo tutti “venditori” indipendentemente dalla nostra professione, età o contesto.
Quindi se la vita è una continua vendita, potremmo dire che chi sa vendere meglio riesce anche a vivere meglio!
Per vivere meglio e raggiungere i tuoi obiettivi, in qualunque area, che sia personale o professionale, è importante comprendere quanto sia importante allenare questa abilità.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Diversi ma soci, fare la differenza INSIEME

L’unicità e la diversità sono aspetti che arricchiscono un’azienda di idee, competenze, progetti e soluzioni. Portare tutto questo valore all’interno di un DUO significa poter fare la differenza INSIEME. Guardare le cose da più punti di vista diversi è il modo migliore che si possa adottare per poter avere una visione più ampia del mondo, per cogliere nuove opportunità.
I siciliani Fabio Cuffari e Giuseppe Andronaco, imprenditori e soci nel campo della ristorazione con il format catanese DOC al quadrato e della consulenza aziendale (Osm Partner Catania), hanno fatto del valore della DIVERSITÀ un elemento fondante delle loro aziende, a partire da loro e coinvolgendo poi tutto il team!
Partendo dall’idea che DIVERSITÀ=VALORE Fabio e Giuseppe hanno dato vita partendo proprio dal sud Italia ad un’azienda inclusiva. Girando nei loro locali, ti capiterà di incontrare persone di tutte le età o di diverse etnie. Non importa il tuo genere, nazionalità o orientamento sessuale, in DOC al quadrato vinci se sei un TALENTO!

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Storie di Imprenditori

Come ho avuto successo nella mia impresa artigiana

La filiera delle imprese artigianali in Italia è una vera e propria industria da fatturati miliardari.
La maggior parte delle grandi imprese italiane sono nate come piccole attività frutto del talento e delle doti legate alla figura del proprio fondatore, un artigiano che ha saputo trasformare in modo geniale il valore della sua creatività in un grande valore riconosciuto per i clienti.
Questa è la differenza fra rimanere una piccola attività artigiana o diventare una grande azienda: creare un connubio tra la componente creativa/artigianale e quella strategica.

Nella creazione del valore aziendale non basta essere solo creativi, occorre organizzazione, strategia, management, persone!

Francesco Sepiello fondatore di Arredo Service e Osm Artigiani ci racconta la sua storia aa artigiano a imprenditore

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Come scegliere i tuoi soci e partner d’affari
Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Come scegliere i tuoi soci e partner d’affari

Come scegliere o riconoscere il socio giusto per te?
In questo articolo, approfondiremo ulteriormente il tema SOCI E SOCIETÀ con un altro esperto di aziende e di persone: Marco Merlino, socio di Open Source Management e direttore generale vendite dell’area Osm Value (Sicilia, Calabria, Campania e Lazio Sud).

Marco, sui soci, ha davvero tanto da raccontarci, tanto che, proprio di recente ha pubblicato il suo primo libro appunto sull’argomento: “Un socio è sempre”, diventato in pochissimo tempo best seller della casa editrice Engage su Amazon.
Da quasi vent’anni socio con le stesse persone, con le quali ha creato realtà imprenditoriali di successo e coinvolgendo bellissime persone, mi sono fermata con lui per chiedergli come fare a scegliere i giusti soci e partner d’affari.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

PMI e affari di famiglia: prevenire e gestire le proprietà contese    

È possibile fare affari in famiglia? Come dividersi fra i ruoli? Quali sono le azioni di successo per far vincere l’azienda e non cadere nelle dinamiche emotive? Come risolvere quando la situazione si blocca? È possibile lavorare con i propri fratelli? E con le proprie mogli?
er rispondere a queste domande, mi sono avvalsa dell’aiuto di due fratelli, due giovani imprenditori, che da 15 anni fanno insieme impresa: i fratelli Giordano, Giuseppe e Fabio.            
Giuseppe e Fabio, titolari del Partner Osm Caserta e soci di Osm Napoli e Roma Nord Est, sugli “affari di famiglia” ne sanno davvero un bel po’. Questo perché oltre ad essere fratelli e lavorare insieme (per di più anche con le loro mogli) negli anni hanno vissuto sulla propria pelle e hanno pagato a loro spese l’esperienza di trovarsi nel limbo famiglia o azienda? Questa esperienza li ha forgiati fino alla decisione di scrivere un libro per condividere la loro storia e quello che hanno imparato (soprattutto dai loro errori) con tutti gli imprenditori di Italia, affinché più nessun imprenditore possa perdere sé stesso in un’azienda.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Un leader è innanzitutto un buon comunicatore

La leadership, dunque, si manifesta attraverso la comunicazione. Per questo un leader deve saper padroneggiare abilmente questa competenza, essere o diventare un buon comunicatore.
Imprenditori e manager devono essere in grado di guidare i propri collaboratori nella giusta direzione. Come? Comunicando in modo efficace. Ogni singola azione genera un effetto, grande o piccolo, che si ripercuote sul business dell’azienda.
I migliori leader usano il loro potere comunicativo non solo per “guidare”, ma anche per ispirare e motivare le loro persone.

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Mario De Iuliis
Storie di Imprenditori

Entusiasmo, persone e grandi mete

Le grandi imprese non si compiono mai da soli, ma grazie alla capacità di accendere e coinvolgere le persone.
Per riuscire a coinvolgere le persone nei nostri progetti è importante avere e mantenere una grande energia vitale che si alimenta con i sogni e possedere o acquisire delle grandi abilità di vendita.
poi…il sogno ti fa diventare qualsiasi cosa tu voglia!

Mario De Iuliis, che afferma questo concetto, ne è una testimonianza. Responsabile commerciale di Osm Partner, Mario ci racconta la sua storia da calciatore a responsabile commerciale nazionale di una grande rete di consulenza aziendale.

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angelica
Gen Z

Matteo Hu e il giusto clima aziendale: le due facce della medaglia

Matteo Hu ci racconta come creare un giusto clima aziendale: è importante essere scherzosi da una parte, ma molto seri nel voler far bene le cose e nell’ottenere risultati dall’altra

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Storie di Imprenditori

Espansione e qualità: come creare un gruppo di quality food di successo

La qualità del tuo prodotto e il successo della tua azienda dipendono da fattori tangibili ma anche intangibili. Si tratta di un mix di ingredienti che insieme costituiscono la ricetta del successo.

Ma qual è la ricetta del successo? I suoi ingredienti, dopo questa intervista, non saranno più un segreto, prendete carta e penna.

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Fra
Gen Z

Come pensa un giovane manager? Ce lo racconta Francesco Castaldi

Quali principi deve seguire un giovane per essere ritenuto un bravo leader?

Ce ne parla il ventunenne Francesco Castaldi!

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LEADERSHIP E FIDUCIA
Top Post of OSM

Fiducia e Manager

Il conto corrente più importante che un individuo, un professionista o un brand posseggono è assolutamente questo: l’ammontare della fiducia di cui gode.
Non si diventa leader se non sono tanti a volerlo e questo può essere solo il risultato di aver acquisto tanta tanta tanta fiducia.

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Top Post of OSM

Tu non SEI quello che HAI.

Sono diventato il Fabio di ora quando ho capito il vero significato di libertà, quando ho riconosciuto l’importanza della scissione tra quello che sono e quello che ho (e che faccio).
La mia azienda l’ho creata io, ma io non sono la mia azienda. È una mia creazione. Tu non SEI quello che HAI.
Il paradiso non te lo conquisti con ciò che hai, ma con ciò che sei.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

L’azienda dei sogni esiste, è quella che realizza i sogni di tutti.

Se chiedessimo ad un qualsiasi imprenditore di immaginare un’azienda da sogno la disegnerebbe più o meno così: milioni di euro di fatturato ogni mese, statistiche in crescita a tripla cifra, collaboratori pieni di energia e super performanti, manager capaci a cui poter delegare, un ambiente di lavoro positivo, persone contagiosamente motivanti e clienti contenti che generano altri clienti.

C’è dell’altro? Forse si. Generare valore per la vita delle persone e contribuire a rendere in pianeta un posto migliore in cui vivere. Ecco, forse è tutto.

E se dicessi che esiste un’azienda così? Non è fantascienza, io l’ho vista con i miei occhi, è vera e si trova in Campania (si, proprio in Campania!) La storia di questa eccellenza imprenditoriale del territorio campano è la dimostrazione che è possibile avere collaboratori eccezionali, bilanciare in modo sano l’equilibrio tra vita privata e lavoro e al tempo stesso fare numeri sbalorditivi (in soli cinque anni, l’azienda è passata da un fatturato di 90.000 euro del primo anno a chiudere il 2022 con un fatturato di 20 milioni con un obiettivo del 2023 che punta ai 100 milioni).

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