impresa e donna
L’Importanza della Leadership Femminile nelle Aziende – Un Modello di Successo
Negli ultimi decenni, il ruolo delle donne nel mondo del lavoro ha subito un’evoluzione significativa, passando da una presenza marginale a una sempre maggiore rilevanza in ruoli di leadership. Tuttavia, il percorso verso una piena inclusione femminile nel mondo dell’impresa non è stato privo di ostacoli. Molte imprenditrici e professioniste hanno dovuto affrontare difficoltà strutturali, […]
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I settori Imprenditoriali più Amati dalle Donne
“It’s a man’s man’s man’s world” cantava James Brown nel 1966 e, in effetti, pur essendo cambiate radicalmente le cose per le donne in questi quasi 50 anni, la strada per l’imprenditoria femminile e le signore in carriera non è in discesa, soprattutto in Italia. La grande difficoltà nel conciliare famiglia e lavoro spesso è […]
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Espansione all’Estero: i Consigli di Elena Castiglione
Elena Castiglione, direttore tecnico e vendite per OSM Europe nella divisione per l’espansione delle aziende italiane all’estero, si occupa delle aziende che, dopo aver raggiunto ottimi risultati in Italia, si pongono l’obiettivo di affermarsi anche all’estero. Un passo molto importante ed altrettanto articolato che Elena ci spiega quando e come affrontare grazie alla sua esperienza […]
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C’è davvero una differenza di genere, ma questa arricchisce il business! Non il contrario…
Nonostante i progressi compiuti verso la parità di genere, il mondo del lavoro e l’imprenditoria continuano a essere segnati da un persistente divario tra uomini e donne, al punto che numerose statistiche sul divario salariale e sulla sotto-rappresentazione femminile in posizioni di leadership rimangono una realtà tangibile. Tuttavia, anziché considerare le differenze di genere come un ostacolo, […]
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Personal branding per imprenditrici: “Come Posizionarti Come Leader nel Tuo Settore”
Il mondo dell’imprenditoria è, oltre che dinamico, fin troppo spesso estremamente competitivo ed emergere come leader non richiede solo competenze tecniche o la proposta di un prodotto/servizio innovativo. Se, poi, si tratta di donne imprenditrici, la costruzione di un personal brand forte ed efficace rappresenta un elemento distintivo essenziale per lasciare il segno, attrarre opportunità […]
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Come delegare in azienda per non essere schiava del tuo business
Quando si parla di imprenditoria femminile, la gestione del tempo rappresenta una delle sfide più ardue e complesse. Sono davvero numerose, infatti, le imprenditrici che, spinte dalla passione per il proprio lavoro, tendono ad assumersi tutte le responsabilità del caso, correndo inevitabilmente il rischio di sovraccaricarsi e perdere di vista un aspetto molto importante: il […]
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Fare impresa da donna: le sfide più comuni e come superarle
È così complicato farsi strada nel mondo dell’imprenditoria se si è donna? Purtroppo, sì, ma non c’è da arrendersi, anzi. Nell’affascinante mondo della carriera, infatti, le donne sono perfettamente in grado di crescere con determinazione e creatività e sì, sono capaci di tutto, se lo vogliono. Nel lungo viaggio della corsa alla realizzazione di sé, […]
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Come trovare il giusto equilibrio tra carriera e vita privata senza sensi di colpa
Equilibrio: una parola così semplice che sembra un miraggio, se osservata nell’epoca attuale. Quasi diventa impossibile immaginarlo applicato nella vita di tutti i giorni, dove la carriera ci assorbe e dove la vita privata reclama attenzioni. In tutto questo “dividersi” noi stiamo nel mezzo, spesso in preda ai sensi di colpa per non riuscire a […]
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Passione per il proprio lavoro e per il cambiamento: come Marianna Gnali sta trasformando l’azienda di famiglia
Tutto ha inizio nel 1993, in un garage sotto casa, nel bresciano, proprio come le prime aziende IT americane che hanno poi rivoluzionato il mondo. Sarà però nel 1998 che i fratelli Gnali decideranno, trasferendosi in uno spazio più ampio, di fondare ufficialmente la Termoformatura F.lli Gnali Srl, diventata realtà leader nel settore, ovvero nella produzione […]
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Donne CEO – Ecco perché in azienda è fondamentale avere donne che ricoprono ruoli di responsabilità e di management
I dati statistici non sono dalla parte delle donne, questo ormai è un dato fin troppo oggettivo della nostra società. Eppure, in un mondo in continua evoluzione, dove l’innovazione e l’adattabilità sono fondamentali, la presenza delle donne in ruoli di responsabilità e management nelle aziende non solo è una questione di equità essenziale, ma è […]
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