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imprenditore.info

eredità
Gen Z

Cosa sei disposto a lasciare in eredità alle generazioni future?

Van Gogh in un famoso aforisma diceva “Non vivo per me, ma per la generazione che verrà”.

Questo è il grande tema. Cosa siamo disposti a lasciare in eredità alle generazioni future?

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direttore vendite
Gen Z

Direttore vendite a 25 anni: è possibile? Intervista a Federico Capuzzo

Vuoi diventare un direttore vendite di successo? Questo articolo è quello che fa per te!

Scoprirai i segreti dietro il ruolo di direttore vendite, dalle abilità essenziali alle strategie vincenti, tutto raccontato da un giovanissimo manager nel campo delle vendite.

Non perdere l’occasione! Leggi ora l’articolo

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incentivi
Gen Z

Scopri il segreto per conquistare i giovani con i giusti Incentivi – Intervista a Barbara Cattani

Hai un ragazzo giovane in azienda e non sai come incentivarlo?

Devi creare piani di incentivazione per i tuoi collaboratori, ma non sai da dove iniziare?

Questo articolo è dedicato a te che stai cercando spunti o chiarimenti sull’incentivazione, specialmente quando si tratta di ragazzi giovani!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Scoprire una passione attraverso l’esperienza, Barbara Bertoni ci racconta la storia di Imago, nobiltà del facsimile

Avete mai pensato è possibile valorizzare una passione al punto da renderla una professione altamente rara, qualificata e super richiesta che impatta sull’arte, la conoscenza, la cultura e il patrimonio storico di un paese?
Ebbene sì, è possibile.
Grazie ad una buona dose di intuito, tenacia e perseveranza, Barbara con Imago nobiltà facsimile, eccellenza nella riproduzione in facsimile di antiche opere letterarie, è stata in grado di trasformare un’attività artigianale in un’azienda unica in grado di dare vita ad autentici tesori culturali.

Quella di Imago nobiltà facsimile è la storia di un’azienda contraddistinta da una grande passione, palpabile in ogni dettaglio delle loro opere, nella cura meticolosa dei dettagli, nella precisione dei gesti e nella dedizione assoluta al proprio mestiere.

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pericolo
Gen Z

Perché la tua azienda è in pericolo se non hai almeno un ragazzo della Generazione Z nel tuo gruppo

Quante persone della Generazione Z hai in azienda?

Hai mai considerato come la mancanza di un Gen Z possa mettere a rischio il futuro della tua attività?

Preparati a scoprire come i giovani di oggi possono essere il motore del successo della tua azienda domani!

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Cosa ci insegna il dolore?
Impresa e Donna

Cosa ci insegna il dolore? 

Spesso cerchiamo a tutti i costi di eliminare il dolore, di fuggire da esso, di rimuoverlo in toto, di dimenticarlo. Eppure quando proviamo dolore, non c’è cosa più reale, immediata e intensa che si possa percepire in noi.

Certe volte compiamo sforzi sovrumani per fare finta di niente, per mascherarci, dirci che “non è niente”. Ma è presto chiara la verità del dolore, fisico o emotivo che sia, perché nella totalità della nostra esistenza non esiste luce che non preveda ombre.

Come se affrontare il dolore, guardandolo negli occhi per quello che è, ci facesse sentire troppo fragili, smettiamo di indagare nel profondo ciò che invece ha da insegnarci. Abbiamo il terrore di scoprire di essere deboli, di essere diverse, di trasformarci in modo permanente in qualcosa che non avevamo previsto, di non essere più riconosciute dopo tante conquiste sudate.

Nel febbraio 2017 Teresa si è ammalata di artrite e di fibromialgia, vivendo così l’esperienza più potente e trasformativa della sua vita che l’ha condotta a formarsi come life coach per riscoprirsi esploratrice delle leggi del cuore.

Nel suo libro, GUARIRE L’ANIMA PER CURARE IL CORPO: Il racconto del dialogo con la mia malattia/medicina, Teresa racconta di sé, del suo percorso di scoperta interiore, mentre fa i conti con il dolore.

Perché per ogni condizione, vissuta o sperimentata, esiste un varco di senso, un portale di crescita pronto ad accogliere la nostra evoluzione.

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team
Gen Z

Le nove regole d’oro per un team unito: intervista a Massimo De Donno

Mantenere unito il gruppo nel progetto aziendale e far sì che ogni collaboratore lotti per raggiungere i traguardi comuni è una sfida non da poco.

Ecco perché oggi ce ne parlerà Massimo De Donno, la cui leadership si riflette in un team eccezionalmente unito, caratterizzato da collaboratori che si supportano e si impegnano con forza a raggiungere gli obiettivi dell’azienda. 

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passaggio generazionale
Gen Z

Passaggio Generazionale: Come trasformare tuo figlia/o nel nuovo Leader dell’ Azienda.

“Riuscirà mai mio figlio a gestire l’azienda con la stessa efficacia con cui lo faccio io?”

Questa è la domanda che molti imprenditori si fanno prima di un possibile passaggio generazionale.

Lasciare la propria azienda ai figli rappresenta una sfida complessa che richiede impegno reciproco. Sarà Franco Canteri a condividere con noi le sue esperienze e riflessioni da genitore che ha passato il testimone alla giovane figlia Francesca.

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colloqui
Gen Z

La nuova generazione dei colloqui: intervista a Federica Meletti

I processi di selezione e i colloqui sono cambiati molto nel corso degli anni, specialmente con l’avvento di nuovi strumenti.
Ma ad essere cambiata è anche la generazione dei candidati: i gen Z sono i nuovi candidati, un mondo nuovo e tutto da scoprire.
Leggi l’articolo e inizia oggi stesso la tua scalata nel mondo delle selezioni!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Storie di Imprenditori

Costruisci qualcosa di più grande con il tuo business: supporta uno scopo nobile e realizzerai mete oltre l’immaginabile

Nel mondo degli affari, l’obiettivo principale di molte aziende è spesso quello di generare profitti e crescere costantemente. Tuttavia, c’è un movimento in crescita tra gli imprenditori che mirano a costruire qualcosa di più grande con i loro business, integrando uno scopo nobile nella loro attività. In questo articolo, conosceremo un realtà che ispira il cambiamento grazie alla sua missione nobile: lo Studio Massaiu del dottor Giuseppe Massaiu.

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Ogni tuo desiderio è un ordine: un’intervista a Manuela Toto
Impresa e Donna

Ogni tuo desiderio è un ordine: un’intervista a Manuela Toto 

e avessi di fronte a te un genio che ti dice: “Ogni tuo desiderio è un ordine”, tu che cosa gli chiederesti? 

In uno dei capitoli del suo libro C’era una volta…ma c’è ancora: viaggio in sé stessi attraverso le fiabe, Manuela Toto ci invita a riflettere sulla nostra capacità di desiderare. Una capacità squisitamente umana che ci distingue dal regno animale. Quest’ultimo è infatti animato esclusivamente dalla sfera dei bisogni e dell’istintualità, mentre per noi essere umani, le cose funzionano diversamente… 

Manuela Toto è autrice consulente familiare, coaching umanista, esperta dell’ascolto empatico, specialista nel trasmettere strategie efficaci per migliorare sé stessi. Fondatrice del metodo Fabulab e della community SouLab che ad oggi conta più di 200 iscritti.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Best Place To Work

Come diventare un’azienda BEST PLACE TO WORK

Mentre molte aziende si concentrano principalmente sul raggiungimento di obiettivi finanziari e sul successo economico, ci sono aziende che vanno oltre, riconoscendo il valore delle risorse umane e investendo nella crescita e nel benessere dei propri collaboratori.
Queste aziende fanno davvero la differenza nelle risorse umane, creando un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori e dimostrando un impegno concreto per il loro benessere.
Dopo diversi mesi dall’inaugurazione della rubrica, che sta riscuotendo molto successo tra i lettori, io e Samantha Marzullo, Ceo e Co-Founder di Guru Jobs ci siamo incontrate per affrontare insieme l’argomento e cercare di dare delle “dritte” su come trasformate la propria azienda in un luogo in cui ogni collaboratore ha il piacere di lavorare.

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Fashion Therapy: come raggiungere obiettivi e benessere grazie allo Stile
Impresa e Donna

Fashion Therapy: come raggiungere obiettivi e benessere grazie allo Stile

Quante volte ti sei ritrovata ad osservare il tuo armadio e a pensare: “non ho nulla da mettermi!”? Quante volte hai pensato di non avere nessun capo che ti facesse sentire davvero bella, forte e a tuo agio? Sicura di te e invincibile agli occhi di chiunque altro?

Scommetto che spesso ti sei ritrovata, proprio come me, a comprare un sacco di vestiti che ora sono lì a prendere la polvere, vestiti che non ti rappresentano davvero e che dopo averli messi una volta soltanto… non ti piacevano più.

Qualcuno potrebbe pensare che questi siano i tipici capricci “da donna”. Frivolezze di poca importanza tipiche dell’emisfero femminile fatto di scarpe, trucchi e borsette. Una roba da donne superficiali insomma, incontentabili, che nonostante abbiano un armadio che straborda hanno sempre una buona ragione per lamentarsi davanti allo specchio.

Chi la pensa così, forse non sa che l’armadio è lo specchio del nostro inconscio e che tutto quello che vi mettiamo dentro non è altro che la rappresentazione del nostro stato d’animo, delle nostre paure, delle nostre insicurezze, dei nostri bisogni.

Ho parlato di tutto questo con Loretta Valentino, un’imprenditrice affermata nel settore dell’abbigliamento nonché consulente d’immagine e Fashion Therapist.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Come riconoscere un talento, qual è la stoffa del campione?

La selezione dei talenti è un processo delicato per ogni azienda che desidera costruire una squadra di successo. Trovare i candidati giusti, con le competenze e le qualità necessarie, può fare davvero la differenza tra una crescita aziendale sostenibile e il rischio di investire in risorse che non si adattano alla cultura e agli obiettivi dell’azienda. Ho approfondito il tema con un imprenditore e grande manager abile nel riconoscere e sviluppare talenti, Tanio Cordella di OSM BLT.

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mondo
Gen Z

Giovani nel mondo: diversità e prospettive. Intervista a Gianluca Polidori 

Oggi Gianluca Polidori ci parlerà delle diversità che ci sono tra i ragazzi di tutto il mondo e ci aiuterà a fare un paragone tra estero e Italia per quanto riguarda i giovani, le loro attitudini, il loro approccio all’apprendimento, la loro modalità di pensiero e tanto altro ancora. 

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Gli incentivi aziendali: una leva strategica per il successo dell’azienda

Nello scenario iper competitivo di oggi, le aziende cercano costantemente modi per crescere attraendo e trattenendo i migliori talenti. In questo processo, gli incentivi aziendali giocano un ruolo fondamentale poiché offrono vantaggi a costo zero e ricompense tangibili per le risorse che sono spinte al raggiungimento di obiettivi e risultati.
Investire in programmi di incentivi efficaci è un modo per dimostrare ai collaboratori che il loro lavoro è riconosciuto e apprezzato e permette di creare così un ambiente di lavoro stimolante e gratificante. Gli incentivi aziendali non solo portano benefici a livello individuale, ma contribuiscono anche al successo complessivo dell’azienda. Scopriamo come con Paolo Ruggeri.

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Best Place To Work

Mister Pizza: realizziamo le ambizioni di successo assieme ai nostri talenti!

L’imprenditorialità non riguarda solo il successo personale, ma anche la capacità di ispirare e supportare i propri collaboratori nella realizzazione delle loro ambizioni. Un imprenditore che si preoccupa di far crescere e sviluppare il potenziale dei suoi dipendenti è davvero un leader. In questa intervista, conosceremo una nuova Best Place to work toscana, Mister Pizza e il suo fondatore, Luciano Purpi, un uomo che ha rivoluzionato il concept delle pizzerie con il suo format “sempre aperto anche di notte” e scopriremo come la mentalità di un imprenditore che si impegna a realizzare le ambizioni dei suoi collaboratori può portare a risultati straordinari per tutti!

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Ascoltare e curare il proprio corpo per prendere decisioni migliori
Impresa e Donna

Ascoltare e curare il proprio corpo per prendere decisioni migliori 

Ascoltare e curare il proprio corpo per prendere decisioni migliori

Un’intervista a Lucia Polimene

Hai mai ignorato i segnali del tuo corpo, forzandolo oltre i suoi limiti?
Hai mai trascurato stanchezza e fatica fisica o mentale per giorni o addirittura mesi?
Ti sei mai trovata a sopportare dolori persistenti, convincendoti che non era nulla di serio?
Hai mai sottovalutato l’importanza del sonno e trascurato il tempo dedicato alla tua alimentazione?

Sono piuttosto sicura di sì.
È successo anche a me e anche a Lucia Polimene, la nostra intervistata di oggi.

Lucia è una donna straordinaria, la sua inclinazione naturale verso l’aiuto e la comprensione del prossimo è il motore che l’ha spinta, nel tempo, a evolvere come professionista e come donna.

Dapprima fisioterapista e neuropsicomotricista, Lucia è poi approdata all’osteopatia. Non solo, Lucia ad oggi è anche consulente familiare, un punto di riferimento per molti genitori che aiuta sia attraverso consulenze private, sia attraverso la collaborazione con OSM EDU. Da un po’ di tempo a questa parte ha inoltre approfondito lo studio di una disciplina che le ha cambiato la vita, lo Human Design, un mondo che le ha permesso di ampliare il raggio delle sue conoscenze e competenze nell’ambito dello sviluppo del potenziale delle persone. 

Parlando di benessere, felicità e realizzazione personale, In tutto ciò che ha fatto e continua a fare Lucia, il corpo occupa una posizione centrale.

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Investimenti Storie di Imprenditori

Costruire il tuo Piano B, dal libro “UNA LEZIONE DA 50 MILIONI” di Ivan Cervellin

L’incertezza è una parte inevitabile della vita e accettarla è il primo passo per prepararsi agli imprevisti.

Nella vita, è importante avere un piano B: un’alternativa o una strategia di riserva nel caso in cui il piano originale non si realizzi come previsto.

Ivan Cervellin, nel suo libro, ci racconta come trasformare il fallimento in un trampolino di lancio verso il successo, vedendo il fallimento non come un punto finale del percorso, ma come un passaggio essenziale nell’ordine naturale della vita.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Regolare un’organizzazione: STATUTO, PATTI PARASOCIALI E POLICY.

In tema di Strumenti e strategie per massimizzare il successo imprenditoriale non possiamo non parlare dell’importanza dei regolamenti aziendali.
I regolamenti aziendali sono uno strumento fondamentale per la gestione efficace dell’azienda. Un ambiente di lavoro ben regolamentato, a partire dalle persone coinvolte al vertice fino ad ognuna delle persone coinvolte nell’organizzazione, favorisce la collaborazione, la produttività e il successo a lungo termine dell’azienda. I regolamenti aziendali sono quindi essenziali per stabilire norme e procedure che guidano il comportamento di tutti i membri e promuovono un ambiente di lavoro sano e produttivo.

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La potenza del sorriso. Un’intervista a Michaela Varone
Impresa e Donna

La potenza del sorriso. Un’intervista a Michaela Varone 

Troppo spesso il potere del sorriso viene banalizzato, screditato o semplificato. Eppure è l’arma più potente che abbiamo per far fronte alla vita, per crescere, superare gli ostacoli più difficili, aiutare noi stessi e gli altri a stare meglio.

Una donna che sorride talvolta, soprattutto nel contesto professionale, è percepita come “leggera”, poco seria, superficiale e frivola. Una persona che non dà il giusto peso alle cose importanti della vita, quelle sfidanti, così complesse e intricate che generalmente il sorriso lo tolgono, per lasciare spazio alla preoccupazione e al pensiero.

Ne ho parlato con Michaela Varone, CEO di Labor consulting (società di consulenza del lavoro che offre dal 2005 servizi di consulenza alle aziende), socia di Partner di Impresa nonché moglie e mamma di un bellissimo bambino.

Michaela ha fatto del suo sorriso la sua bandiera. Un vero e proprio stile di vita, un principio guida che da anni le permette di vivere la vita che vuole: una vita fatta sì di innumerevoli sfide, ma piena di orgoglio, amore e bellezza.

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Campania
Gen Z

Fratelli Giordano: gli imprenditori che hanno fatto del futuro dei giovani la meta della loro vita

“Migliorare le aziende della Campania affinché nessun ragazzo del nostro territorio sia costretto a lasciare la propria terra per lavorare.” Questa è la meta dei fratelli Giordano, che hanno fatto del futuro dei giovani la meta non solo della loro azienda, ma della loro vita

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Le analisi del sangue per un’impresa: il controllo di gestione

In questo articolo parleremo di uno strumento di analisi aziendale, necessario e indispensabile per controllare la salute della propria azienda, il controllo di gestione.
Ne parliamo con Elisabetta Comite, imprenditrice e socia e manager del gruppo Open Source Management.

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Le donne del domani: cosa pensano le bambine e le adolescenti del loro futuro?
Impresa e Donna

Le donne del domani: cosa pensano le bambine e le adolescenti del loro futuro? 

In quali condizioni vivranno le donne delle prossime generazioni?
Si prospetta un futuro pieno di CEO oppure anche le bambine e le adolescenti di oggi si ritroveranno in un modo del lavoro molto simile a quello che viviamo oggi?
Quali sono le ambizioni e le paure delle donne del futuro?

In una società in cui il 52% delle persone tra i 15 e 31 anni non lavora né studia (i famosi NEET) le prospettive sul futuro per i nostri ragazzi non sembrano così rosee e positive. Ma c’è un MA. Un’inversione di rotta sta facendo capolino nelle scuole. In un mondo che cambia così rapidamente, infatti, non possiamo fare affidamento sul passato per poter pretendere fare previsioni così chiare sul futuro.

Ne abbiamo la conferma tra i banchi di scuola. E a dircelo è una giovane leader, un’educatrice e una donna straordinaria, Costanza Agostinelli, che di scuole ne visita quotidianamente un bel po’…

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educazione
Gen Z

La scuola può veramente far emergere il potenziale dei ragazzi?

Cosa significa realmente la parola “educazione”? Quanti sensi ha? Chi sono i veri educatori? L’educazione è un concetto complesso e fondamentale, spesso utilizzato, ma non sempre compreso nella sua completezza.
Oggi ci parlerà di questo argomento Simone Bernardi, che dell’educazione ha fatto il suo lavoro!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Massimizzare il successo imprenditoriale: l’importanza del Time Management e dell’Organizzazione

Questo mese, nella rubrica GESTIONE D’AZIENDA, ci occuperemo di tutte quelle azioni, strumenti e strategie che se messe in campo permettono di massimizzare il successo imprenditoriale.
La domanda delle domande che accompagnerà il mese di dicembre sarà quindi: quali sono quelle attività e strategie che, se fatte, faranno un enorme differenza per il successo della tua azienda?
Prima di qualsiasi altri attività, c’è l’attività madre: IMPARARE A GESTIRE IL TUO TEMPO PER FARE TUTTE LE ATTIVITÀ CHE CI SONO DA FARE!

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Investimenti

Investimenti immobiliari all’estero: possedere direttamente o tramite una società?

Acquistare una proprietà in un paese straniero può offrire molteplici vantaggi, la diversificazione del portafoglio, l’opportunità di generare reddito passivo e la possibilità di ottenere rendimenti interessanti nel lungo termine. Tuttavia, quando si tratta di decidere se possedere direttamente un immobile o farlo attraverso una società, è importante considerare attentamente i pro e i contro di entrambe le opzioni.
In questo articolo, io e Ivan Cervellin, abbiamo elaborato un’analisi approfondita delle due possibilità per fornirvi tutti gli strumenti utili per poter scegliere tra le due opzioni. Ivan Cervellin, COO di Flor de Pacifico e il suo gruppo di professionisti, sono da anni a fianco dei potenziali investitori della scelta dell’opzione di acquisto più adatta alle sue esigenze fino a fornire tutti i servizi correlati nel campo dell’immobiliare. Dopo aver letto questa intervista a Ivan, sono certa che avrete tutte le informazioni per avere le idee più chiare e… partire con il vostro investimento!

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Il Sottile Equilibrio Della Bellezza: Come La Medicina Estetica Ricerca Il Tuo Benessere nell’Imperfezione
Impresa e Donna

Il Sottile Equilibrio Della Bellezza: Come La Medicina Estetica Ricerca Il Tuo Benessere nell’Imperfezione

Un uomo non impara a comprendere nulla a meno che non la ami. (Johann Wolfgang Goethe)

Tutto passa sempre dall’amore, nei nostri confronti e nei confronti degli altri, e dall’uso che ne facciamo. Se vuoi comprendere la tua persona, se vuoi capirla, migliorarla, se vuoi regalarti una nuova bellezza, devi sempre prima cercare l’amore, quello per te stesso.

Ma cosa significa realmente la parola bellezza? Libertà, prigione, rinascita, preoccupazione, estetica, interiorità, bisogno, obbligo.

La bellezza è intorno a noi, nelle piccole e nelle grandi cose.

Inizia così il libro di Laura Mazzotta intitolato Il Sottile Equilibrio della Bellezza, Come La Medicina Estetica Ricerca Il Tuo Benessere nell’Imperfezione.

La bellezza è un concetto molto delicato, che passa dal bisogno o da una richiesta inconscia di cambiamento da parte della società, che può rendere conflittuale il rapporto con il proprio corpo. Potrebbe venire da pensare che il bisogno di bellezza sia spesso mosso da un banale capriccio, che prende forza solamente dal volersi sentire “belli” dinanzi al mondo, per puro narcisismo, ma molto spesso non è così, o meglio non è SOLO così…

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marketing
Gen Z

Marketing Specialist: scopri come trasformare i giovani in veri leader attraverso il marketing

In questo articolo Alessandro Mazzeo ci parlerà di Marketing Specialist, un progetto che porta il marketing all’interno delle aziende in modo alternativo. Approfondirò la connessione tra giovani e marketing concentrandomi, in particolare, sull’approccio che la generazione z ha nei confronti delle responsabilità.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Startupper seriali, il percorso di successo per trasformare i tuoi progetti in una grande holding specializzata in un settore

Negli ultimi anni, il mondo del business ha assistito a una crescita esponenziale delle start-up, aziende innovative che hanno rivoluzionato numerosi settori. Molti giovani sognano di costruire una start-up di successo e, alla fine, venderla per un profitto significativo.
Dall’altra parte, tanti imprenditori sono diventati abili nell’individuare start-up con un grande potenziale da acquistare e far crescere o ancora fonderle in una delle società già esistenti o acquisirle nella propria holding.
Le start up sono una vera e propria passione per molti imprenditori seriali, ma esistono anche imprenditori che hanno iniziato come startupper e sono riusciti a creare negli anni delle grandi realtà di business.
In questa intervista, l’imprenditore Paolo Barbieri ci racconterà la sua esperienza di successo. Paolo è un imprenditore seriale, ma è stato anche uno startupper. Attraverso la sua storia e la sua condivisione, scopriremo i passaggi chiave per costruire una start-up e massimizzare il suo valore per trasformarla in un’azienda solida.

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Storie di Imprenditori

DA ARTIGIANO A IMPRENDITORE: come superare la concorrenza con le grandi aziende e far crescere la propria impresa

La sfida per queste imprese è quella di trovare un modo per distinguersi dalla concorrenza e far emergere il loro valore unico. Sempre più piccole aziende si sentono costrette a cercare modi per offrire prezzi più bassi rispetto ai grandi concorrenti, ma la concorrenza può davvero essere solo una gara al ribasso?

Francesco Sepiello, fondatore di OSM Artigiani, ci racconta di come gli artigiani possono avere successo tra i big puntando sulla loro unicità.

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