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giovani

migliori aziende
Gen Z

Le 20 migliori aziende in Italia secondo i gen Z

La Generazione Z sta ridefinendo completamente il mondo del lavoro.
Scopri quali sono le 20 migliori aziende in Italia secondo i ragazzi appartenenti a questa generazione e prendi spunto dai loro punti di forza!

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Aziende che si espandono nella nostra community

La Community che Trasforma il Successo in Ispirazione: Scopri le Ultime Novità dalla Settimana 24 del 2024!

Segui Andrea Turrini ( 0 Followers ) X Segui Andrea Turrini E-mail :* Segui Andrea Turrini Smetti di seguire Andrea Turrini In un mondo in continuo movimento, dove le informazioni si susseguono senza sosta, esiste una community vibrante e dinamica che non conosce pause: una rete di aziende straordinarie, guidate da imprenditori visionari che ogni […]

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network
Gen Z

Il potere del network globale: il portale verso un futuro ricco di opportunità con Dukes Education

Immagina un posto dove l’insegnamento e l’apprendimento superano di gran lunga le barriere delle aule di studio tradizionali.

Ti sto parlando di un luogo che esiste sul serio e che è a portata di mano per chiunque lo desideri grazie alle Summer Boarding School, scuole estive che rappresentano un vero e proprio portale verso un futuro ricco di possibilità.

Un network globale, i migliori professori, aziende leader che collaborano: tutto contribuisce a creare un’esperienza unica che può definire il percorso di vita di ognuno dei giovani partecipanti. 

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cambia
Gen Z

Il giovane imprenditore che sta cambiando il mondo: intervista a Giuseppe Riso

Oggi ti racconterò la storia di un giovane di 23 anni che ha raggiunto grandi traguardi. La sua avventura ha avuto inizio quando, all’età di soli 19 anni, ha fondato la sua prima azienda. Ma la sua storia va ben oltre il semplice avvio di un’attività:  è una testimonianza di determinazione, crescita personale e visione a lungo termine. 

Sto parlando di Giuseppe Riso, un ragazzo originario di Reggio Calabria che ha avuto il coraggio di rimboccarsi le maniche e di intraprendere sfide oltre i confini del suo Paese.

La sua storia è un’ispirazione per chiunque cerchi di realizzare i propri sogni e superare i propri limiti. Ti invito ad immergerti nelle parole di Giuseppe, che sprigionano talmente tanta potenza da riuscire a trasmettere la forza necessaria per affrontare qualsiasi sfida.

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anima dei bambini
Intelligenza Spirituale

Nutrire l’anima dei bambini: La visione di Anna Aulico

Come possiamo davvero nutrire l’anima dei bambini se non preserviamo ciò che hanno dentro? La scuola insegna tante materie, ma chi si preoccupa di trasmettere la conoscenza di sé ai bambini? 

In questa intervista, esploriamo il tema della spiritualità nell’infanzia con Anna Aulico.

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amore e disciplina
Intelligenza Spirituale

Il potere dell’amore e della disciplina: strategie per un management efficace – con Elisabetta Comite

Come trovare il giusto equilibrio tra amore e disciplina per assicurarti di mettere in atto politiche di management efficace? 

Ne parlo con Elisabetta Comite

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TikTok
Gen Z

TikTok: il nuovo motore di ricerca?

TikTok sta battendo Google?

È la prima volta nella storia che Google perde così tanto potere come leader dei motori di ricerca e questo è un fenomeno su cui vale la pena mettere attenzione.

E tu conosci bene TikTok?

Questo articolo vuole fornirti spunti di riflessione sull’importanza di TikTok, sulle tendenze emergenti e sui settori che ad oggi non possono fare a meno di utilizzarlo. Inoltre, ti aiuterà a comprendere come anche il tuo settore può sfruttare al meglio questo strumento!

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pratiche
Gen Z

Apprendimento Pratico: il segreto per trasformare il futuro di TUO figlio

In ogni ambito della vita, imparare la teoria è fondamentale. È indubbiamente il primo passo per un apprendimento completo. Tuttavia, la teoria da sola è inutile.

Senza mettere in pratica ciò che si è imparato, non si può dire di aver davvero appreso qualcosa.

Scopri come i campi estivi SBC permettono non solo ai ragazzi di studiare materie nuove, bensì di esercitarle mettendole in pratica.
Scopri di più nell’articolo!

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I "nonni" al potere
Scenari ed Analisi Economiche

I “nonni” al potere

Segui Matteo Gardelli ( 6 Followers ) X Segui Matteo Gardelli E-mail :* Segui Matteo Gardelli Smetti di seguire Matteo Gardelli I “nonni” al potere. È l’attuale scenario che vede otto “anziani” alla guida dei 10 paesi più popolosi della Terra. Tradotto: metà della popolazione mondiale è nelle mani di figure con più di 70 […]

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eredità
Gen Z

Cosa sei disposto a lasciare in eredità alle generazioni future?

Van Gogh in un famoso aforisma diceva “Non vivo per me, ma per la generazione che verrà”.

Questo è il grande tema. Cosa siamo disposti a lasciare in eredità alle generazioni future?

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direttore vendite
Gen Z

Direttore vendite a 25 anni: è possibile? Intervista a Federico Capuzzo

Vuoi diventare un direttore vendite di successo? Questo articolo è quello che fa per te!

Scoprirai i segreti dietro il ruolo di direttore vendite, dalle abilità essenziali alle strategie vincenti, tutto raccontato da un giovanissimo manager nel campo delle vendite.

Non perdere l’occasione! Leggi ora l’articolo

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incentivi
Gen Z

Scopri il segreto per conquistare i giovani con i giusti Incentivi – Intervista a Barbara Cattani

Hai un ragazzo giovane in azienda e non sai come incentivarlo?

Devi creare piani di incentivazione per i tuoi collaboratori, ma non sai da dove iniziare?

Questo articolo è dedicato a te che stai cercando spunti o chiarimenti sull’incentivazione, specialmente quando si tratta di ragazzi giovani!

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team
Gen Z

Le nove regole d’oro per un team unito: intervista a Massimo De Donno

Mantenere unito il gruppo nel progetto aziendale e far sì che ogni collaboratore lotti per raggiungere i traguardi comuni è una sfida non da poco.

Ecco perché oggi ce ne parlerà Massimo De Donno, la cui leadership si riflette in un team eccezionalmente unito, caratterizzato da collaboratori che si supportano e si impegnano con forza a raggiungere gli obiettivi dell’azienda. 

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passaggio generazionale
Gen Z

Passaggio Generazionale: Come trasformare tuo figlia/o nel nuovo Leader dell’ Azienda.

“Riuscirà mai mio figlio a gestire l’azienda con la stessa efficacia con cui lo faccio io?”

Questa è la domanda che molti imprenditori si fanno prima di un possibile passaggio generazionale.

Lasciare la propria azienda ai figli rappresenta una sfida complessa che richiede impegno reciproco. Sarà Franco Canteri a condividere con noi le sue esperienze e riflessioni da genitore che ha passato il testimone alla giovane figlia Francesca.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Storie di Imprenditori

La responsabilità sociale delle imprese nella lotta alla fuga dei talenti dall’Italia: la campagna di rientro in Patria dell’azienda campana PLC-City

Parlando di mete che fanno la differenza per le aziende, per il futuro e per il nostro Paese, non possiamo non parlare dell’importanza della responsabilità sociale delle imprese verso i giovani. Le aziende e gli imprenditori di ogni regione, giocano un ruolo fondamentale e cruciale per bloccare questo fenomeno. La responsabilità sociale delle imprese nella lotta alla fuga dei talenti dall’Italia è la meta che davvero può fare la differenza per il futuro del nostro Paese. Dalla Campania che arriva la grande notizia di un’azienda che si è contraddistinta come esempio di eccellenza non solo nel suo settore, ma anche in termini di impegno sociale per il territorio: PLC city .

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colloqui
Gen Z

La nuova generazione dei colloqui: intervista a Federica Meletti

I processi di selezione e i colloqui sono cambiati molto nel corso degli anni, specialmente con l’avvento di nuovi strumenti.
Ma ad essere cambiata è anche la generazione dei candidati: i gen Z sono i nuovi candidati, un mondo nuovo e tutto da scoprire.
Leggi l’articolo e inizia oggi stesso la tua scalata nel mondo delle selezioni!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Best Place To Work

Come diventare un’azienda BEST PLACE TO WORK

Mentre molte aziende si concentrano principalmente sul raggiungimento di obiettivi finanziari e sul successo economico, ci sono aziende che vanno oltre, riconoscendo il valore delle risorse umane e investendo nella crescita e nel benessere dei propri collaboratori.
Queste aziende fanno davvero la differenza nelle risorse umane, creando un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori e dimostrando un impegno concreto per il loro benessere.
Dopo diversi mesi dall’inaugurazione della rubrica, che sta riscuotendo molto successo tra i lettori, io e Samantha Marzullo, Ceo e Co-Founder di Guru Jobs ci siamo incontrate per affrontare insieme l’argomento e cercare di dare delle “dritte” su come trasformate la propria azienda in un luogo in cui ogni collaboratore ha il piacere di lavorare.

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fuga di cervelli
Gen Z

Fuga di cervelli: perché i giovani scappano dall’Italia? 

Il fenomeno della fuga dei cervelli rappresenta una sfida non da poco per l’Italia.
In questo articolo, esplorerò le ragioni di questa tendenza e offrirò suggerimenti pratici per gli imprenditori desiderosi di invertire questo flusso, creando ambienti di lavoro diversi e attraenti.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Come riconoscere un talento, qual è la stoffa del campione?

La selezione dei talenti è un processo delicato per ogni azienda che desidera costruire una squadra di successo. Trovare i candidati giusti, con le competenze e le qualità necessarie, può fare davvero la differenza tra una crescita aziendale sostenibile e il rischio di investire in risorse che non si adattano alla cultura e agli obiettivi dell’azienda. Ho approfondito il tema con un imprenditore e grande manager abile nel riconoscere e sviluppare talenti, Tanio Cordella di OSM BLT.

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Gen Z

Cosa vuole un ragazzo da un’azienda oggi? Intervista a Samir Melki socio a vent’anni

Oggi Samir Melki ci parlerà delle10 caratteristiche che i giovani cercano in un’azienda e di cosa i ragazzi vorrebbero dal proprio titolare

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passaggio generazionale
Gen Z

Passaggio generazionale: sfide e consigli da un giovane amministratore delegato

Un passaggio generazionale non è mai semplice. Implica sradicare delle credenze, introdurre novità, instaurare nuovi rapporti di fiducia, farsi rispettare e rispettare gli altri…

Oggi vedremo il passaggio generazionale da un punto di vista nuovo, fresco. Lo vedremo con gli occhi di un giovane che sta “ricevendo” l’azienda di famiglia. Sto parlando di Alessandro Stefano, amministratore delegato dell’azienda Eurotec SRL

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boomer
Gen Z

Protocollo anti-boomer: 6 cose che devi assolutamente fare se non vuoi più essere un boomer 

Pronto a fare un salto nel mondo della generazione Z senza sembrare più fossilizzato? Oggi entriamo in azione con il “Protocollo Anti-Boomer”, una checklist scherzosa ma fondamentale per evitare di sembrare fuori moda e rimanere in sintonia con la generazione Z!

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alimentare
Gen Z

Come affrontare un disturbo alimentare in azienda 

I disturbi alimentari sono un aspetto ormai molto presente e diffuso, in particolare tra i giovanissimi. In questo articolo, ti parlerò dei disturbi alimentari in azienda, di come comportarsi con i ragazzi che ne soffrono e di come aiutarli. Esploreremo come un imprenditore può affrontare con sensibilità questa situazione, fornendo supporto e creando un ambiente di lavoro inclusivo.

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Campania
Gen Z

Fratelli Giordano: gli imprenditori che hanno fatto del futuro dei giovani la meta della loro vita

“Migliorare le aziende della Campania affinché nessun ragazzo del nostro territorio sia costretto a lasciare la propria terra per lavorare.” Questa è la meta dei fratelli Giordano, che hanno fatto del futuro dei giovani la meta non solo della loro azienda, ma della loro vita

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educazione
Gen Z

La scuola può veramente far emergere il potenziale dei ragazzi?

Cosa significa realmente la parola “educazione”? Quanti sensi ha? Chi sono i veri educatori? L’educazione è un concetto complesso e fondamentale, spesso utilizzato, ma non sempre compreso nella sua completezza.
Oggi ci parlerà di questo argomento Simone Bernardi, che dell’educazione ha fatto il suo lavoro!

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marketing
Gen Z

Marketing Specialist: scopri come trasformare i giovani in veri leader attraverso il marketing

In questo articolo Alessandro Mazzeo ci parlerà di Marketing Specialist, un progetto che porta il marketing all’interno delle aziende in modo alternativo. Approfondirò la connessione tra giovani e marketing concentrandomi, in particolare, sull’approccio che la generazione z ha nei confronti delle responsabilità.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Startupper seriali, il percorso di successo per trasformare i tuoi progetti in una grande holding specializzata in un settore

Negli ultimi anni, il mondo del business ha assistito a una crescita esponenziale delle start-up, aziende innovative che hanno rivoluzionato numerosi settori. Molti giovani sognano di costruire una start-up di successo e, alla fine, venderla per un profitto significativo.
Dall’altra parte, tanti imprenditori sono diventati abili nell’individuare start-up con un grande potenziale da acquistare e far crescere o ancora fonderle in una delle società già esistenti o acquisirle nella propria holding.
Le start up sono una vera e propria passione per molti imprenditori seriali, ma esistono anche imprenditori che hanno iniziato come startupper e sono riusciti a creare negli anni delle grandi realtà di business.
In questa intervista, l’imprenditore Paolo Barbieri ci racconterà la sua esperienza di successo. Paolo è un imprenditore seriale, ma è stato anche uno startupper. Attraverso la sua storia e la sua condivisione, scopriremo i passaggi chiave per costruire una start-up e massimizzare il suo valore per trasformarla in un’azienda solida.

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successo
Gen Z

Successo uguale Soldi?

Molti gen z hanno come primo scopo la ricchezza, identificano in quello il successo. Ma cos’è realmente il successo? Leggi l’articolo per saperne di più!

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determinazione
Gen Z

Quanto lontano ti può portare la determinazione?

Oggi ti parlerò di una giovane ragazza, un esempio di indipendenza, di intraprendenza, e di tanta determinazione. La sua storia ci farà comprendere l’importanza di dare una giusta immagine della propria azienda al candidato!

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tecnologia
Gen Z

Che ti piaccia o no…

“Che cosa non sanno gli adulti della Generazione Z e della tecnologia?” è la domanda posta sotto forma di un concorso a giovani da tutto il mondo. Scopri cosa pensano i giovani di te!

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riviera
Gen Z

Scopri il segreto del successo: la giovane imprenditrice che sta rivoluzionando la riviera

Nel mondo del lavoro, farsi strada quando si è giovani rappresenta una grande sfida. D’altra parte, è una bella sfida anche per l’imprenditore trovare questi giovani talenti e inserirli nel proprio team. Carlotta Villa, campionessa di karate e CEO di Riviera Consulting, ha dimostrato che si possono superare queste sfide!

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libri
Gen Z

TikTok e lettura: Giulia Sgobba ci spiega cos’è il BookTok

Come passano il loro tempo i ragazzi su TikTok? Giulia Sgobba ci racconta del BookTok, il TikTok dei libri

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Lavoro
Gen Z

Guida ai nuovi lavori e all’innovazione digitale

Nell’era digitale in costante evoluzione, la Generazione Z sta rivoluzionando il concetto di lavoro, creando nuove opportunità attraverso l’uso di piattaforme online e dell’innovazione digitale.
Scopri come si sta ridefinendo il futuro del lavoro e come agire per costruire un futuro lavorativo sostenibile!

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futuro
Gen Z

Il futuro del nostro Paese: OSM Edu Academy

Ti sei mai chiesto come sarà l’Italia nel futuro? Che persone saranno a viverci e a gestirla? Te lo dico io: i giovani di oggi! OSM Edu Academy forma i giovani per migliorare il loro futuro, il futuro del Paese e il futuro della tua azienda. Se vuoi rendere eterna la tua azienda, questo progetto fa al caso tuo!

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startup
Gen Z

La forza delle idee: il segreto del successo nelle Startup

Avviare una startup non è mai semplice, tra novità, cambiamento, innovazione e, talvolta, l’imprevedibilità. Federico e Alessandro, due ragazzi di 25 anni, ci raccontano il loro viaggio nel mondo delle startup

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posto fisso
Gen Z

“Posto fisso? No, posto figo!”

Il nuovo spot della Pubblica amministrazione rivolto ai giovani è davvero per i giovani? Il posto fisso è davvero un “posto figo” come dice lo spot?

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università
Gen Z

Università o lavoro? Tutti e due! Intervista ad Alice Zorzetto

Università e lavoro possono conciliarsi per un giovane al giorno d’oggi? Tanti impegni portano per forza a pochi risultati? A spiegarcelo è Alice Zorzetto!

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generazioni
Gen Z

Come creare una collaborazione armoniosa tra generazioni molto lontane

Ti sei mai chiesto come creare una collaborazione armoniosa tra grandi e giovani sul posto di lavoro? Leggi questo articolo per capire tutte le esigenze dei gen z e riuscire così finalmente a creare un ottimo rapporto di collaborazione insieme!

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giovani
Gen Z

Giada Melis e l’importanza di agire sui giovani il più presto possibile

Giada Melis di Mab&Co e il progetto Master your talent: perché è importante agire sui giovani il più presto possibile?

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ispirazione
Gen Z

I modelli di riferimento sono cambiati?

I modelli di riferimento sono cambiati nel tempo e conoscerli può essere molto utile al fine di motivare e accendere un giovane collaboratore, un figlio o qualsiasi altra persona.

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Imparare
Gen Z

Imparare ad imparare: intervista a Massimo De Donno di “Genio in 21 giorni”

Ti è mai capitato di avere problemi a concentrarti mentre studi? O di fare fatica con la lettura? Oppure ancora di non riuscire ad elaborare o a ricordare quello che leggi? Spesso ci si demoralizza e si pensa che questi problemi dipendano dalla nostra intelligenza, ma non è così. Nessuno ci ha mai insegnato come imparare e oggi ce ne parla Massimo De Donno

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gen z
Gen Z

Samantha Marzullo e le tre C dei gen Z: condivisione, cambiamento e coinvolgimento

La selezione del personale è cambiata molto nel tempo e tenersi aggiornati è sempre più importante. A parlarci di risorse umane e di gen z oggi è Samantha Marzullo

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denaro
Gen Z

Che rapporto ha la generazione Z col denaro? 

Conosci il pensiero dei giovani riguardo al denaro? Sai che importanza attribuiscono a questo? O come lo gestiscono? Leggi l’articolo per scoprirlo!

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Diversi ma soci, fare la differenza INSIEME

L’unicità e la diversità sono aspetti che arricchiscono un’azienda di idee, competenze, progetti e soluzioni. Portare tutto questo valore all’interno di un DUO significa poter fare la differenza INSIEME. Guardare le cose da più punti di vista diversi è il modo migliore che si possa adottare per poter avere una visione più ampia del mondo, per cogliere nuove opportunità.
I siciliani Fabio Cuffari e Giuseppe Andronaco, imprenditori e soci nel campo della ristorazione con il format catanese DOC al quadrato e della consulenza aziendale (Osm Partner Catania), hanno fatto del valore della DIVERSITÀ un elemento fondante delle loro aziende, a partire da loro e coinvolgendo poi tutto il team!
Partendo dall’idea che DIVERSITÀ=VALORE Fabio e Giuseppe hanno dato vita partendo proprio dal sud Italia ad un’azienda inclusiva. Girando nei loro locali, ti capiterà di incontrare persone di tutte le età o di diverse etnie. Non importa il tuo genere, nazionalità o orientamento sessuale, in DOC al quadrato vinci se sei un TALENTO!

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generazioni
Gen Z

Gen Z e Millennials: generazioni a confronto

Tra generazione Z e Millennials ci sono delle differenze. A volte questo fatto viene ignorato e le due generazioni vengono trattate allo stesso modo, rischiando così di non ottenere il massimo da nessuna delle due. Conosci queste differenze? Leggi l’articolo per saperne di più!

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BLT
Gen Z

Guadagnare e realizzarsi rimanendo al Sud

Spesso si pensa che i giovani della Puglia, e più in generale del Sud Italia, per avere successo, debbano necessariamente lasciare la propria terra, come se lì non vi fosse alcuna opportunità. Ma è davvero così? Leggi l’articolo per scoprirlo!

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cercano
Gen Z

Come cercano e trovano lavoro i Gen Z? 

Come cercano e trovano lavoro i ragazzi della Generazione Z? In che modo lo fanno? Su che piattaforme? Leggi questo articolo per avere le risposte!

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boomer
Gen Z

Verso la sboomerizzazione

Se il linguaggio della generazione Z ti sembra incomprensibile, leggi questo articolo e vedrai come la tua comunicazione con i più giovani migliorerà!

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far appassionare i figli
Genitori ed Education

Come far appassionare i figli – Il giardino dei Talenti di Anna Aulico

Anna ci ha mostrato che far appassionare i figli è una sfida che richiede impegno, pazienza e dedizione costanti. Ma quando vedrete i vostri figli brillare di entusiasmo e gioia per ciò che fanno, capirete che ogni sforzo è valso la pena. 

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Gen Z

Come orientare i giovani al futuro? Genitore e figlio a confronto

Come far sì che un figlio scelga la giusta strada senza l’influenza del genitore? Oggi io e mia mamma, Valeria Viaggi, ne parleremo insieme!

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Gen Z

Matteo Hu e il giusto clima aziendale: le due facce della medaglia

Matteo Hu ci racconta come creare un giusto clima aziendale: è importante essere scherzosi da una parte, ma molto seri nel voler far bene le cose e nell’ottenere risultati dall’altra

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Giordano_giovani
Gen Z

Giuseppe Giordano e l’elisir per conquistare i giovani

Giuseppe ci racconta il suo sogno: migliorare le aziende della Campania affinché più nessun ragazzo sia costretto a lasciare la propria terra per lavorare

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Fra
Gen Z

Come pensa un giovane manager? Ce lo racconta Francesco Castaldi

Quali principi deve seguire un giovane per essere ritenuto un bravo leader?

Ce ne parla il ventunenne Francesco Castaldi!

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Gurujobs
Gen Z

Reclutare giovani non è mai stato così facile! Ce lo racconta Antonio Putignano

Non riesci a trovare giovani collaboratori? Antonio Putignano ci racconta alcune tecniche per cercare e selezionare le nuove generazioni

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gruppo_OSM
Gen Z

Gestire con successo i giovani collaboratori: l’esperienza di Elisabetta Comite

Segui Francesca Capuzzo ( 6 Followers ) X Segui Francesca Capuzzo E-mail :* Segui Francesca Capuzzo Smetti di seguire Francesca Capuzzo “L’età media del mio gruppo è di 23 anni e ogni giorno mi ispiro a loro per migliorare, perché loro sono la mia missione di vita” Elisabetta Comite Vi ricordate di Elisabetta Comite? Nelle […]

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cell_giornali
Gen Z

I social non sono il male dei giovani!

Anni fa per affrontare un lungo viaggio in treno e per passarti il tempo dovevi munirti di un giornale. Ora, invece, basta avere il proprio cellulare e il tempo può passare tranquillamente tra lettura, musica, film. Ma la mia domanda è: cosa è cambiato?

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mentore
Gen Z

Come essere un mentore?

Al giorno d’oggi, se vuoi che la tua azienda abbia successo, deve assolutamente avere dei ragazzi giovani! Ma come bisogna comportarsi con loro? Come si può essere per loro un vero mentore?

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OSM JUNIOR TEAM MANAGER
Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa

Il talento non ha età: come creare un team di campioni under 30

Le aziende che vogliono vincere nel futuro devono avere giovani nelle prime linee.
Abbandona tutti i pregiudizi e i preconcetti sull’immaturità o l’inadeguatezza dei giovani nell’occupare ruoli di responsabilità. Formali e farli crescere. Apri il cuore, sii il manager che vorresti per i tuoi figli, crea l’azienda che vorresti per i tuoi figli. Per rendere la tua azienda immortale devi vivere il cambiamento e l’innovazione a partire dalle persone. Nessuno di noi è eterno, ma possiamo creare qualcosa di valore e di eterno solo interpretando e incarnando il futuro. Come? Attraverso quelli che verranno dopo di te.

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Investimenti

Investire fin da giovani

Se sei giovane non devi pensare che gli investimenti non fanno per te. Assolutamente no: con i giusti accorgimenti, è possibile cominciare a investire fin da giovani e crearsi una fonte di entrata passiva che puoi incrementare a tuo piacimento.
Io ho scelto fin dal primo momento di diversificare i PAC anche per categorie di prodotto: dai fondi azionari alle obbligazioni, dalle azioni al monetario fino al mercato dell’oro. Questa differenziazione mi permette di limitare il rischio sistemico (rischio di collasso di un intero sistema finanziario o di un intero mercato).

In pratica è un modo per investire i tuoi risparmi procedendo con piccoli versamenti periodici.
Il risparmiatore può destinare piccole cifre al suo piano che cresceranno gradualmente nel tempo accumulandosi tra loro. Non è mai troppo presto o troppo tardi per iniziare ad investire sul tuo futuro!

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