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best place to work
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Il sapore del successo: Come Paolo e Sandro Maritani hanno trasformato la loro pasticceria in una Best Place To Work

Qual è la storia che porta la Pasticceria Maritani a diventare una Best Place To Work? Attraverso la coesione e la determinazione.

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Empowerment delle risorse umane
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Empowerment delle risorse umane: Il cuore della cultura aziendale di BE Srl

Cosa significa empowerment delle risorse umane? 

Ce lo spiega Sara Renossi, CEO di BE Beauty-Experience.

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smart working
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Clima aziendale e smart working come driver del successo aziendale: il caso di OTO agency

In che misura le politiche HR come lo smart working influiscono sul successo di un’azienda? Come si gestisce un team che eroga i servizi e vende da remoto? Oggi ne ho parlato con Giorgio Ghisalberti, CEO della OTO Agency.

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Best Place To Work

Paolo Rosa e il suo gruppo di pizzerie Papeo: dall’amore per la pizza a quello per le persone

L’amore per le persone di Paolo, non si è tradotto solo nella sua capacità di anticipare le esigenze e i gusti dei clienti, ma soprattutto nel dare vita ad un’azienda “umana” attenta al valore e al benessere di chi ne fa parte, motivo per cui Papeo si è contraddistinta e ha meritato il riconoscimento di Best Place To Work.
Ho chiesto a Paolo (co-fondatore, assieme alla moglie Antonella) per condividere con noi le sue azioni di successo nella gestione delle risorse umane che hanno reso il loro gruppo un luogo dove le persone sono felici di lavorare.

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persone
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ACB Autotrasporti: un mindset che valorizza le persone oltre la logistica

Patrizio Cappella ci apre le porte della sua ACB Autotrasporti per svelarci un progetto unico nel suo genere, che coinvolge le persone e va ben oltre la mera conduzione di trasporti e logistica.

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eccellenza HR
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Gardahaus di Winston Sinibaldi: Un esempio di eccellenza HR nel settore immobiliare

Oggi ti parlo di un esempio di successo ed eccellenza HR nel settore immobiliare: Gardahaus di Winston Sinibaldi.

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Azioni Vincenti nella Gestione di Impresa Best Place To Work

Come diventare un’azienda BEST PLACE TO WORK

Mentre molte aziende si concentrano principalmente sul raggiungimento di obiettivi finanziari e sul successo economico, ci sono aziende che vanno oltre, riconoscendo il valore delle risorse umane e investendo nella crescita e nel benessere dei propri collaboratori.
Queste aziende fanno davvero la differenza nelle risorse umane, creando un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori e dimostrando un impegno concreto per il loro benessere.
Dopo diversi mesi dall’inaugurazione della rubrica, che sta riscuotendo molto successo tra i lettori, io e Samantha Marzullo, Ceo e Co-Founder di Guru Jobs ci siamo incontrate per affrontare insieme l’argomento e cercare di dare delle “dritte” su come trasformate la propria azienda in un luogo in cui ogni collaboratore ha il piacere di lavorare.

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gestione HR
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Attraverso i corridoi di Vanoncini: un viaggio nella gestione HR di successo

Per la nostra rubrica “Best Place To Work” oggi siamo andati a spasso tra i corridoi di Vanoncini, per svelare i segreti dietro il loro successo nella gestione HR.

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EdiliziAcrobatica: le persone sono le vere protagoniste, crescere credendo nel potenziale di ognuna di loro.

Segui Aline Improta ( 7 Followers ) X Segui Aline Improta E-mail :* Segui Aline Improta Smetti di seguire Aline Improta EdiliziAcrobatica è il sogno di un uomo che con la forza delle persone si è tradotto nella realtà imprenditoriale di migliaia di famiglie. Come tutte le storie di successo, anche quella di EdiliziAcrobatica, è partita […]

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Mister Pizza: realizziamo le ambizioni di successo assieme ai nostri talenti!

L’imprenditorialità non riguarda solo il successo personale, ma anche la capacità di ispirare e supportare i propri collaboratori nella realizzazione delle loro ambizioni. Un imprenditore che si preoccupa di far crescere e sviluppare il potenziale dei suoi dipendenti è davvero un leader. In questa intervista, conosceremo una nuova Best Place to work toscana, Mister Pizza e il suo fondatore, Luciano Purpi, un uomo che ha rivoluzionato il concept delle pizzerie con il suo format “sempre aperto anche di notte” e scopriremo come la mentalità di un imprenditore che si impegna a realizzare le ambizioni dei suoi collaboratori può portare a risultati straordinari per tutti!

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WOW Green House: l’azienda dei sogni che si trova in Campania

Quale imprenditore non vorrebbe collaboratori pieni di energia e super performanti, manager capaci a cui poter delegare, un ambiente di lavoro positivo, persone contagiosamente motivanti e clienti contenti che generano altri clienti?? Per WOW “l’essere un’eccellenza nell’HR” è un life style brand.

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Grandi INSIEME: Bonu’ Group, sessant’anni di storia, di azienda di persone.

Quanto è importante creare un legame con le persone anche quando si hanno più di 100 collaboratori? Cosa rende veramente speciale un grande gruppo aziendale?

Questa settimana, nella nostra rubrica, andiamo a conoscere da vicino una realtà aziendale con una storia molto lunga, composta da un grande gruppo di persone.

Aziende come quella che vi presenterò questa settimana, Bonu’ Group, possono avere un’influenza significativa sulla società di una regione e sul suo territorio. Non si tratta solo di opportunità di carriera per centinaia di persone, ma di occuparsi delle loro famiglie e dei giovani talenti che verranno.

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IMMOBILIARE VALDEMA: crescere realizzando i sogni delle persone

mai immaginato che un’azienda potesse misurare l’avanzamento del tuo percorso di crescita professionale in base alla quantità di sogni che sei riuscito a realizzare?

Immagina un luogo dove ogni tua ambizione e aspirazione possano prendere vita e dove in ufficio
c’è una bacheca dei sogni dove periodicamente ti fermi a controllare con il tuo leader a che punto sei e se stai facendo progressi… bene, quel luogo esiste, e non bisogna andare molto lontano per trovarlo, sta proprio qui in Italia, più precisamente a Firenze, si chiama Immobiliare Valdema.

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Sì alla tecnica, ma con il cuore: TRM Group, la società di ingegneria eccellenza nelle HR

TRM è una società di di ingegneria della mobilità, anche tramite l’utilizzo di modelli di simulazione, e di progettazione infrastrutturale fondata Michele Rossi nella prima metà degli anni ’90. Michele mi ha raccontato che fin da quando era studente, sognava di creare un’azienda professionalmente molto specializzata, che mettesse però al centro il successo dei suoi collaboratori formandoli sia tecnicamente che umanamente. 

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GUMPAB: “Decostruire” un mondo migliore “costruendo” con i migliori talenti

Questa settimana, incontriamo l’imprenditore di un’azienda marchigiana nel settore del Crowdfunding immobiliare che abbiamo già conosciuto qualche settimana fa nell’articolo Guadagnare investendo nel Crowdfunding immobiliare. Si tratta di Angelo Abate, CEO e fondatore di Gumpab, un giovane imprenditore davvero visionario che mette al primo posto il successo dei propri collaboratori e la sostenibilità ambientale.

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BE1: essere i numeri UNO anche con le persone

Questa volta approdiamo a Padova, in Veneto. Be1 è una solida azienda che opera nel settore della progettazione e dello sviluppo retail. Nunzio Puccio, il suo fondatore, è un uomo che nella sua lunga storia imprenditoriale, ha consolidato una convinzione fondamentale: le aziende hanno tanto una missione di business quanto la missione di favorire la crescita professionale e umana delle persone che ne fanno parte, oltre a partecipare attivamente alla creazione di modelli di miglioramento sociali.

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Qualità e People Strategy: Cantine Milano, l’azienda di ristorazione in cui tutti vogliono lavorare

Analizzando lo scenario post pandemia del settore della ristorazione, una voce unanime lamenta la difficoltà di trovare personale. La storia di un imprenditore giovane e illuminato come Angelo Altieri può aiutarci ad aprire gli occhi su cosa cercano oggi i giovani per lavorare in un settore come la ristorazione e cosa dare loro per ottenere il meglio.

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In Toscana c’è un azienda che eccelle in HR: IL NIDO IMMOBILIARE

In collaborazione con GURU JOBS nasce la rubrica “Best Place to work”, uno spazio dedicato alle aziende che raggiungono e soddisfano gli standard e i livelli qualitativi richiesti nella gestione delle Risorse Umane per essere considerate le migliori aziende in cui andare a lavorare.
Analizzando dall’interno il clima aziendale di imprese presenti su tutto il territorio nazionale, selezioniamo quelle che si sono distinte e si distinguono per l’impegno a fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri collaboratori, per la formazione e lo sviluppo di talenti a ogni livello aziendale e per l’attuazione di best practices che mettono le persone al centro.
Inauguriamo questa nuova rubrica partendo dalla prima azienda, proveniente dalla Toscana, più precisamente da Pistoia: IL NIDO IMMOBILIARE.

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